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Profesional altamente cualificado: cómo lo tramita un despacho con Aproba
La residencia para profesionales altamente cualificados (Ley 14/2013, arts. 71 y 71 bis) es la vía de las empresas que incorporan talento de fuera: directivos, técnicos y especialistas, también con la Tarjeta azul UE.
Actualizado el 1 de octubre de 2026
6
documentos que pide el portal por defecto
3
modelos oficiales rellenados
—
tasa: no se genera (ver por qué)
20 días
plazo de resolución · silencio positivo
Para la Tarjeta azul UE hacen falta un título superior (o cinco años de experiencia; tres en TIC), un contrato u oferta firme de al menos seis meses y un salario de al menos 41.356,36 € brutos al año, o 33.085,09 € en el umbral reducido: son los importes que aplica la UGE-CE desde junio de 2026. El PAC nacional pide titulación o tres años de experiencia.
La autorización dura tres años (o lo que dure el contrato más tres meses, si es más corto) y se renueva por dos, pidiéndolo en los 60 días previos a la caducidad. La empresa se inscribe una vez en la UGE-CE y queda acreditada tres años.
Qué pide Aproba a tu cliente
Al crear el expediente y elegir «Profesional altamente cualificado», el cliente recibe un enlace con esta lista, en su idioma. Es la lista por defecto del catálogo: la ajustas por servicio en Ajustes o por expediente, y lo que no tenga casilla se sube igual como «otros documentos».
- Pasaporte completo (todas las páginas)
- Título universitario o acreditación de experiencia
- Currículum vitae
- Contrato de trabajo firmado
- Seguro médico
- Antecedentes penales (últimos 2 años)
Formularios y tasa
Con los documentos validados, Aproba rellena MI-T (Solicitud del titular), MI-TIE (Tarjeta del titular) y MI-F (Familiares) sobre el impreso oficial vigente, editable antes de imprimir; la página 2 (lugar, fecha, firmante) se completa sobre el propio PDF. Este trámite no lleva tasa generada por Aproba (se explica más abajo). Se presenta ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) del Ministerio de Inclusión, por vía electrónica; la presentación la hace el profesional, con su certificado o su convenio.
El recorrido en Aproba
Enlace
Creas el expediente, eliges el servicio y envías el enlace.
Portal
El cliente sube los documentos desde el móvil, en su idioma, y firma la hoja de encargo.
IA
Cada documento se reconoce, se lee y rellena la ficha; lo ilegible se vuelve a pedir.
Formularios y cobro
MI-T, MI-TIE, MI-F y la tasa, rellenados y editables. Anticipo y pago final desde el expediente (Pro y Business).
Presentación
La haces tú. Aproba avisa al cliente de cada paso y guarda el historial.
Lo particular de este trámite
- La empresa en su ficha, el profesional como titular: la empresa paga y aporta su documentación una vez; el profesional y su familia suben la suya desde el portal, en inglés o en su idioma.
- MI-T y MI-F rellenados: el MI-T lo firma el empleador; el MI-F, uno por familiar, lleva el número de registro de la solicitud del titular.
- Tasa 790-038 como suplido: 73,26 € por persona, el titular y cada familiar.
- Renovación vigilada: al cerrar el expediente concedido, Aproba siembra la caducidad a tres años y propone la renovación de la Ley 14/2013.
Plazo de resolución
La UGE-CE dispone de 20 días desde la presentación electrónica y, si no resuelve, la solicitud se entiende concedida (silencio positivo, Ley 14/2013, art. 76.1). Un requerimiento de subsanación da 10 días para contestar, en la misma aplicación de la sede.
Y después. La tarjeta que resulta tiene caducidad. Aproba la registra al validarla y, cuando se acerque, te propondrá la renovación desde la vista Renovaciones, con aviso al cliente en su idioma.
Preguntas frecuentes
¿Quién presenta, la empresa o el profesional?
La ley permite cualquiera de los dos, pero el MI-T lo firma el empleador. Lo habitual es que el despacho presente con su certificado, como persona autorizada.
¿Y si el profesional está fuera de España?
La UGE-CE concede la autorización y, con la resolución, el profesional pide el visado en el consulado, que tiene 10 días hábiles para resolver. Cada familiar necesita su propia resolución.
¿Los umbrales salariales cambian?
Sí: se actualizan un mes después de cada encuesta de estructura salarial del INE. Los de esta página son los que aplica la UGE-CE desde junio de 2026.